Foto (v.l.n.r.): Melanie Kulling, Dennis Löpenhaus und Annika Lemm suchen als Wahlvorstand interessierte Mitarbeitende, die für einen Sitz in der Mitarbeitervertretung (MAV) kandidieren. 

Recklinghausen - Am 14. April 2026 wird eine gemeinsame Mitarbeitervertretung für den Ev. Kirchenkreis Recklinghausen gewählt. Rund 800 wahlberechtigte Mitarbeitende aus den Kindertageseinrichtungen, des Kreiskirchenamtes, den Gemeindebüros, Küster und Küsterinnen, Hausmeisterinnen und Hausmeister, Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker etc. sind aufgerufen, ihre Stimme per Briefwahl abzugeben. 

Aktuell sucht der Wahlvorstand interessierte Mitarbeitende, die sich als Kandidatinnen und Kandidaten zur Wahl stellen. Für die Mitarbeitervertretung können alle Beschäftigten kandidieren, die in einer der Dienststellen mehr als drei Monate aktiv beschäftigt angestellt sind. Wahlvorschläge können bis zum 30. März eingereicht werden. Eure Mail schickt bitte an mav-wahlvorstand-gla-re@ekvw.de.

Die Aufgaben der Mitarbeitervertretung (MAV) sind mit denen von Betriebs- und Personalrat vergleichbar. Sie repräsentiert die Belegschaft der Einrichtung gegenüber dem Dienstgeber und steht den Mitarbeitenden beratend zur Seite. 

Die MAV wird alle 4 Jahre von den wahlberechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählt. Die 11 Mitarbeitervertreter:innen führen ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt. Sie sind zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben im notwendigen Umfang von ihrer dienstlichen Tätigkeit freizustellen und dürfen in der Ausübung ihres Amtes nicht behindert, nicht benachteiligt oder bevorzugt werden.

Weiterführende Infos zur MAV und zur Wahl findet ihr HIER.